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Logistikpersonaldienstleistung mit MEHRWERT: Zukunftswege für die Logistikbranche

Inhalt

Die Logistik ist das Rückgrat moderner Wirtschaftssysteme und hängt maßgeblich von gutem Personal auf allen Ebenen ab. Hier geht es nicht nur darum, den passenden Deckel zum Topf zu finden, sondern jeden Prozess kontinuierlich zu optimieren. Das heißt, bestehende Abläufe auf den Prüfstand zu stellen, Automatisierungspotenziale zu erkennen und jeden Key Performance Indicator (KPI) zu erfassen, um auch die letzten Prozente an Produktivität herauszukitzeln. Die Allcox-Gruppe setzt dabei auf innovative Personal- und Bewirtschaftungsstrategien, die die Logistikbranche revolutionieren sollen. In diesem Blogpost zeigen wir, wie Logistikpersonaldienstleistungen mit echtem Mehrwert funktionieren und warum sie ein echter Gamechanger sind.

Herausforderungen in der Logistik

Der demografische Wandel und die damit einhergehende Fachkräfteknappheit sind keine neuen Phänomene. Doch die Auswirkungen sind in der Logistikbranche besonders spürbar. Im Juni 2022 gab es im Bereich Verkehr und Logistik 69.000 offene Stellen, Fahrzeugführer nicht mitgerechnet​​. Die Corona-Pandemie und der Ukraine-Krieg haben die Situation zusätzlich verschärft. Lieferengpässe, krankheitsbedingte Personalausfälle und hohe Quarantäneauflagen führen zu einem Stau in den globalen Lieferketten​​.

Gleichzeitig steigen die Anforderungen an die Logistik: Echtzeit-Sendungsverfolgung, pünktliche Lieferungen und moderne, emissionsfreie Lieferfahrzeuge werden zum Standard. Doch diese Anforderungen kosten Geld – und steigende Kosten sowie geringe Margen sind eine weitere Herausforderung. Hinzu kommt der Mangel an qualifiziertem Personal: 2021 konnten die Hälfte der offenen Stellen im Dienstleistungssektor nicht besetzt werden​​. Diese Problematik wird sich in den kommenden Jahren verschärfen, da die Zahl der beruflich qualifizierten Menschen in Deutschland von 316 Millionen im Jahr 2020 auf voraussichtlich 233 Millionen im Jahr 2040 sinken wird​​.

Inhouse-Outsourcing: Die Lösung für die Personalknappheit

Eine vielversprechende Lösung für die Personalproblematik in der Logistik ist das Inhouse-Outsourcing. Dabei übernehmen externe Dienstleister komplette Logistikbereiche innerhalb eines Unternehmens und sorgen für eine reibungslose Abwicklung der Prozesse. Ein Beispiel: Ein Logistikdienstleister kann bei Engpässen in Urlaubs- oder Krankheitszeiten sowie bei Auftragsspitzen mit qualifiziertem Personal unterstützen. Industrieunternehmen, die ihre Logistik inhouse an ausgebildete Fachkräfte fremdvergeben, gewinnen dadurch wertvolle Zeit und können sich wieder auf ihr Kerngeschäft konzentrieren​​.

Allcox geht hierbei noch einen Schritt weiter. Wir bieten intelligente, modulare Dienstleistungen an, die sowohl menschliche Arbeitskraft als auch modernste Technologien wie Exoskelette und Robotic Process Automation (RPA) nutzen. Unsere hybriden Lösungen kombinieren Menschen und Maschinen, Steuerung und Umsetzung, Köpfchen und Muskeln – und das alles auf überraschend neue Art und Weise.

Werkverträge: Mehrwert durch Leistung und Flexibilität

Ein bewährtes Modell im Inhouse-Outsourcing ist der Werkvertrag. Hierbei wird nicht nach Arbeitszeit, sondern nach Leistung bezahlt. Das bedeutet, dass ein bestimmtes „Werk“ – zum Beispiel das Entladen einer bestimmten Anzahl von Lkw oder das Kommissionieren einer festgelegten Menge von Packstücken – vergütet wird. Dieses Modell bietet zahlreiche Vorteile: Unternehmen können besser planen, die Wertschöpfung steigt und der Aufwand für Recruiting und Personalorganisation sinkt​​.

Doch Werkverträge sind nur dann eine echte Win-Win-Lösung, wenn die Arbeitsbedingungen stimmen. Bei Allcox achten wir darauf, dass unsere Mitarbeiter fair behandelt und bezahlt werden. Gute Arbeitsbedingungen sind die Basis für gute Arbeit. Fachkräfte, die fair behandelt werden, haben ein großes eigenes Interesse daran, die Lager- und Logistikprozesse zu optimieren.

Der Allcox-Ansatz: Zukunftswege gestalten

Bei Allcox denken wir Personal und Bewirtschaftung in der Logistik völlig neu. Unsere Dienstleistungen sind aus der Fachkompetenzbrille heraus konzipiert und bieten hybride Lösungen, die sowohl auf menschlicher als auch auf technologischer Ebene überzeugen. Vom schlichten Werkvertrag über Exoskelette bis hin zu RPA – wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für jede Anforderung.

Unser Ziel ist es nicht nur, Mitarbeiter zu liefern, sondern aktiv zu gestalten und mitzuentwickeln. Wir wollen Mehrwert schaffen und als Gamechanger in der Branche auftreten. Dabei setzen wir auf Wertewandler, die wissen, was es bedeutet, zufriedene Menschen gute Jobs machen zu lassen. Unsere Dienstleistungen gehen weit über die reine Personalüberlassung hinaus – wir bieten eine ganzheitliche Unterstützung, die Unternehmen dabei hilft, ihre Logistikprozesse zu optimieren und trotz Personalengpässen hervorragende Ergebnisse zu erzielen.

Fazit: Mehrwert durch intelligente Logistiklösungen

Die Logistikbranche steht vor großen Herausforderungen, doch mit den richtigen Strategien und Partnern lassen sich diese meistern. Inhouse-Outsourcing und Werkverträge bieten flexible und effiziente Lösungen, um den Fachkräftemangel zu bewältigen und die Produktivität zu steigern. Allcox geht dabei neue Wege und setzt auf intelligente, modulare Dienstleistungen, die sowohl Menschen als auch Technologien optimal einsetzen.

Wir bei Allcox sind überzeugt, dass Mehrwert durch Innovation und Zusammenarbeit entsteht. Lassen Sie sich überraschen, wie Personaldienstleistung in der Logistik auch gehen kann – mit Allcox als Ihrem Partner für die Zukunft.

Kontaktieren Sie uns noch heute und erfahren Sie mehr über unsere innovativen Logistiklösungen!

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