Co-Packing, das einfach läuft.
Kein Hinterherprüfen. Kein Jonglieren.
Einfach Ergebnisse, die stimmen.
Co-Packing klingt einfach.
Im Alltag ist es das selten.
Sets ändern sich, Aktionen kommen kurzfristig rein, Kunden haben ihre eigenen Vorgaben und die Teams sind ohnehin voll ausgelastet. Wenn dann noch saisonale Spitzen dazukommen, wird aus einer Routine schnell ein Engpass. Wir übernehmen dein Co-Packing direkt im Lager. Unsere Teams kümmern sich um Vorbereitung, Set-Bildung, Displaybau, Nacharbeit und Qualität. Du bekommst Ergebnisse, die sich ohne Reibung in deinen Prozess einfügen. Ruhig, strukturiert und verlässlich.
Klare Zuständigkeit
Unsere Teamleitungen steuern den Prozess jeden Tag. Mengen, Qualität und Reihenfolgen liegen bei uns. Du musst nichts hinterherprüfen und keine Schichten jonglieren.
Passende Teamgrößen
Co-Packing lebt von Flexibilität. Wir besetzen so, wie es dein tatsächliches Volumen braucht. Kleine Serien, große Aktionen, regelmäßige Aufträge oder saisonale Spitzen. Wir richten uns danach, nicht umgekehrt.
Erfahrung mit anspruchsvollen Artikeln
Kosmetik, Haushaltswaren, Technik, Promotions, eilige E-Commerce-Sets. Unsere Teams kennen die Anforderungen und arbeiten sauber und nachvollziehbar.
Saubere Integration in deine Systeme
Wir arbeiten in deinem WMS oder nutzen unsere eigene Lösung für ergänzende Schritte. Vorgaben, Meldewege und Zonen sprechen wir einmal durch und setzen sie dann konsequent um.
WarumAllcox
Allcox arbeitet seit vielen Jahren direkt in der operativen Logistik. Wir übernehmen klar abgegrenzte Bereiche vollständig und führen eigene Teams vor Ort. Dabei geht es uns nicht um schnelle Lückenfüller, sondern um stabile Outsourcing-Lösungen, die deinen Betrieb langfristig entlasten.
Wenn es um Personal geht, arbeiten wir strategisch. Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung setzen wir so ein, wie es für deinen Standort sinnvoll ist. Unsere hybride Struktur aus der Allcox GmbH und der Allcox Persona GmbH erlaubt es uns, eingearbeitete Mitarbeitende rechtssicher zwischen beiden Modellen zu bewegen. So bleiben Wissen und Routine im Einsatz und gehen nicht verloren, nur weil Equal Pay oder Überlassungshöchstdauer anstehen.
Für dich bedeutet das: weniger Anlernphasen, mehr Stabilität und ein Team, das deine Abläufe wirklich kennt. Wir passen uns deinem Volumen an. Auch bei Schwankungen, auch bei saisonalen Anforderungen.
Kurz gesagt: Wir sind der Partner, der Probleme nicht übers Wochenende löst, sondern dauerhaft. Und genauso arbeiten wir auch.